Ինչպե՞ս կարող էին գործատուները կրճատել աշխատողների աշխատավարձերը՝ իրականում չնվազեցնելով նրանց ժամային եկամուտները

Ընկերության ղեկավարները մշտապես փնտրում են իրենց արդյունքները բարձրացնելու ուղիները:

Մի ոլորտ, որը մեծ ուշադրության է արժանանում, աշխատողների աշխատավարձերն են:

Ղեկավարները գայթակղվում են կրճատել աշխատավարձերը կամ իրենց աշխատողների թիվը, որպեսզի արագորեն ավելացնեն եկամուտը:

Այնուամենայնիվ, շատ ցածր գործազրկության և աշխատավարձերի բարձրացման ժամանակ դժվար է կրճատել աշխատողների փոխհատուցումը:

Աշխատակիցների թվաքանակի կրճատումը կարող է նաև բացասաբար ազդել մնացած աշխատողների վրա՝ կապված ավելացած ծանրաբեռնվածության հետ:

Այնուամենայնիվ, եթե գործատուն կարողանա մեծացնել աշխատողների արտադրողականությունը, դա օգուտ կբերի հիմնականին, ինչպես աշխատավարձի կրճատումը կամ աշխատուժի կրճատումը:

Գործատուները կարող են միջոցներ ձեռնարկել կորցրած արտադրողականությունը բարձրացնելու համար՝ պահելով իրենց աշխատակիցներին իրենց աշխատասեղանների մոտ և աշխատելով:

Գաղտնիքը գրասենյակային աթոռի մեջ է.

Պատճառներից մեկը, որ աշխատակիցները ձգտում են հեռանալ իրենց գրասեղաններից, անհարմարավետությունն է կամ ցավը, որը նրանք զգում են այդքան ժամեր նստելուց:

Պարզ լուծումը կլինի այն, որ գործատուները նրանց գնեն գրասենյակային աթոռ, որն ապահովում է առավելագույն հարմարավետություն:

Լավագույն էրգոնոմիկ գրասենյակային աթոռներից մեկը GDHERO աթոռն է:

GDHERO ամբիոնը նախատեսված է աշխատողներին հարմարավետ և ցավազուրկ պահելու համար, անկախ նրանից, թե քանի ժամ նրանք անցկացնում են իրենց գրասեղանի մոտ:

GDHERO-ի աթոռն այնքան հարմարավետ է, որ աշխատողները կցանկանան նստել իրենց գրասեղանի մոտ, քանի որ ո՞վ է ուզում վեր կենալ հարմարավետ նստատեղից:

Հետևաբար, գործատուները, ովքեր ցանկանում են իրենց աշխատողներին երջանիկ պահել իրենց գրասեղանների մոտ, ինչը կբարձրացնի արտադրողականությունը և կկրճատի ծախսերը՝ իրականում չնվազեցնելով աշխատավարձերը կամ աշխատողների թիվը, պետք է գնեն GDHERO գրասենյակի աթոռը, այն այնքան հարմարավետ է, որ նրանք պարզապես կցանկանան շարունակել աշխատել:

Գնեք խորհրդանշական GDHERO աթոռն այստեղ: